Vi använder cookies för att förbättra användarupplevelsen och optimera vår webbsida.  Genom att använda webbplatsen godkänner du användningen cookies på circlek.se. Läs mer om cookies på circlek.se.

OK

Karriär & utveckling

Karriär kan göras på olika sätt: uppåt, på bredden eller över gränserna. Vi uppmuntrar våra medarbetare att göra karriär utifrån egna drivkrafter och ambitioner. Vi erbjuder våra anställda spännande och utmanande karriärmöjligheter både på våra stationer och servicekontor.

Det är våra medarbetare som får oss att sticka ut från mängden och ser till att företagets mål uppnås. Därför lägger vi ner stor möda på att bidra till att varje medarbetare får tillfälle att växa och utvecklas inom Circle K både personligen och yrkesmässigt. Vi tror att grunden till utveckling är ett bra ledarskap, feedback, tydliga målsättningar och engagemang. Medarbetare som gör ett bra arbete och ser positivt på förändringar har mycket goda utvecklingsmöjligheter hos oss.

Vi rekryterar alltid i första hand internt. Vi tror på att alltid börja med att ge våra befintliga medarbetare chans till utveckling och nya utmaningar och erbjuder därför ett stort antal möjligheter att ta sig an sporrande uppgifter inom ett nytt område på företaget. När vi inte hittar kompetensen intern blickar vi utåt och letar kanske efter just dig.

Vår People@CircleK-process
Vår process för att utveckla våra medarbetare (People@Circle K) hjälper dig att planera din utveckling och vilken support du kommer att behöva för att växa och nå framgång. Den här processen innefattar en kontinuerlig dialog med din närmaste chef om dina prestationer och utveckling. Processen säkerställer att du eftersträvar rätt steg för når de viktigaste målen och utmaningarna för dig och för Circle K Sverige. 

 

Vilka vi är

Vårt sätt att vara beskrivs av "ACT with PRIDE ", vårt DNA. "ACT with PRIDE" utgör kärnan i vårt företag.

Stäng

Ändra språk